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国防部新闻发言人答记者问

2021年02月17日 00:24来源:未知手机版

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就新年度军事训练、中美两军关系等国防部新闻发言人答记者问发布时间:2021-01-29 10:48 星期五来源:解放军报


本报北京1月28日电 贾国梁、记者程安琪报道:国防部新闻发言人吴谦28日在国防部例行记者会上就新年度军事训练、中美两军关系等答记者问。


全军掀起新年度军事训练热潮


有记者问,全军部队在贯彻习主席开训动员令上有什么具体举措?

吴谦说,全军各部队闻令而动、听令景从,深化实战实训、联战联训、科技强训、依法治训,掀起新年度军事训练热潮。

一是以上率下,身先士卒。从战区、军兵种、武警部队到军委机关,主要领导上第一课,打第一枪,带头组训抓训、练强自身,为部队作出表率。

二是突出实战,从难从严。各战区组织联合作战指挥技能训练和联合专项训练;各军兵种部队在雪域高原、戈壁荒漠、山岳丛林、远海大洋开展实战练兵,在艰苦环境锤炼摔打部队,全军冬季练兵实战化强度不减。

三是精细谋划,突出重点。统筹安排全军重大演训任务,突出实案化对抗性训练,突出联合指挥训练,突出新装备新力量新领域训练和融入作战体系训练,深入推进军事训练转型,构建新型军事训练体系。


介绍新的军官等级制度和军官岗位管理制度


关于我军此次军官制度改革,吴谦介绍,新的军官制度对军官等级设置作出重大改革,由基于职务等级调整为基于军衔等级。新的军官军衔设“三等十衔”,将官分为上将、中将、少将,校官分为大校、上校、中校、少校,尉官分为上尉、中尉、少尉。军官军衔按照军种划分种类,在军衔前冠以军种名称。指挥管理军官和专业技术军官的军衔,分别标识。

吴谦表示,新的军官等级制度,主要包括军衔等级、岗位职务层级和待遇级别3个方面:

一是军衔等级主导军官等级管理基本秩序。在区分军官等级、表明军官身份、彰显军官荣誉的基础上,进一步赋予军衔体现军官能力素质、反映军官服役贡献的功能,进一步凸显军衔在教育培训、考核评价、晋升任用、退役安置等军官职业发展管理中的调节作用,让军衔回归本质属性、居于主导地位。

二是岗位职务层级辅助调节军官晋升任用次序和领导指挥关系。根据单位等级和军官职务等级,调整建立军官岗位职务编制序列,相应明确岗位职务层级与军衔等级的对应关系。指挥管理军官共设军委副主席至排职15个岗位职务层级;专业技术军官共设正高职、副高职、中职、初职4个岗位职务层级。这样设计,实质上是用岗位职务层级替代过去职务等级的部分功能,并在军官管理中发挥辅助作用,既能进一步理顺晋升任用次序、明确领导指挥关系,又能实现军官等级与部队编成的有机契合,也有利于新旧制度体系平稳过渡。

三是待遇级别确定军官基本生活待遇。单独建立军官待遇级别制度,用以确定军官的工资、住房、医疗和保险等基本生活待遇。军官待遇级别以军衔等级为基准,共设十九级,从高到低依次为一级至十九级,每个军衔等级设置相应幅度的待遇级别区间。待遇级别与军衔等级既构成一定的对应关系、又不捆绑过紧,保证军官即使在军衔不晋升的情况下,干得好、干得了也可以相应提高待遇,引导军官安心服役、长期服役。

关于新的军官岗位管理制度,吴谦说,构建军官岗位分类体系,是军官职业化发展的必然要求。此次军官制度改革,以作战指挥为基点,把军官岗位总体分为指挥管理岗位、专业技术岗位两大基本类别,并按照不同维度和层次作出细化分类。

吴谦表示,指挥管理岗位按照工作内容,分为军事岗位、政治岗位,这是基于我军根本性质、根本宗旨和“军政双首长制”等制度安排划分的,充分贯彻和体现了党对人民军队绝对领导的根本原则和制度;按照职责属性,分为指挥岗位、参谋岗位等,这是依据不同岗位在作战行动和部队建设中的地位作用和职责任务划分的;按照专业要求,分为军种(兵种)岗位、不限军种(兵种)岗位,这是依据岗位履职所需的专业知识、经历和经验划分的。

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